Höcker und Partner - Prozessführung

Als Kanzlei, die sich auf die Betreuung von mittelständischen Unternehmen, spezialisiert, ist natürlich die Prozessführung ein wesentlicher Aufgabenbereich für Höcker und Partner. Als mittelständisches Unternehmen können Sie Konflikten nicht immer ausweichen. Im schlimmsten Fall können Konflikte sogar die Existenz bedrohen. Unternehmerisch erfolgreich zu agieren, bedeutet kritische und schwierige Themen rechtzeitig zu identifizieren und aktiv anzugehen.

Aus jahrzehntelanger Erfahrung als Rechtsanwalt für mittelständische Unternehmen weiß ich, dass diese Aufgabe im 21. Jahrhundert nicht leichter geworden ist. Die Streitbereitschaft zwischen Unternehmen wächst und Unternehmen stehen in einem stärkeren Wettbewerb als jemals zuvor.

Es bedarf der besonnenen Rechtsberatung für mittelständische Unternehmen um im Streitgeschehen nachhaltig die Oberhand zu behalten. Die Prozessführung ist eine Aufgabe für Spezialisten, denn Prozesse werden meistens nicht erst im Gerichtstermin entschieden. Natürlich vertritt Höcker und Partner Ihre Mandanten vor Gericht und in schiedsgerichtlichen Verfahren. Egal welche Verfahrensart (streitiges oder außerstreitiges Verfahren), und egal vor welchen Gerichten (Bezirksgericht, Landesgericht, Handelsgericht oder Oberlandesgericht), wir vertreten die Rechte und Ansprüche unserer Mandanten. Für unsere Mandanten erstellen wir nicht nur Klagen oder abwehrende Schriftsätze. Rechtsanwalt Karl-Wilhelm Höcker berät Sie bereits im Vorfeld über strategische Entscheidungen und wägt gemeinsam mit dem Mandanten die Risiken und Erfolgschancen ab. 

Hierbei handelt es sich allerdings nur um einen Teil unserer umfassenden Beratungsleistungen bei Konflikten. Die erfolgreiche Prozessführung beschränkt sich nicht nur auf die Wahrnehmung von Gerichtsterminen. Die entscheidenden Schritte schon weit im Vorfeld eines Rechtsstreits unternommen. Gute Lösungen für Ihr Unternehmen entstehen im Dialog und im persönlichen Gespräch auf Augenhöhe mit dem Mandanten.

• Beratung bei der streitvermeidenden Gestaltung von Verträgen
• Prozessorientierte Ausrichtung Ihrer Positionen in Vertragsverhandlungen
• Beseitigung bestehender Vertragsrisiken und Begleitung bei der Abwicklung von Verträgen

• Entwicklung von Strategien zur außergerichtlichen Streitbeilegung
• Begleitung außergerichtlicher Verhandlungen als strategischer Berater oder Verhandlungsführer an der Front
• Prägnante Darstellung der rechtlichen Chancen und Risiken eines Rechtsstreits mit klaren Handlungsempfehlungen

• Übernahme des gesamten Prozessmanagements
• Ermittlung des rechtserheblichen Sachverhalts in unmittelbarer Abstimmung mit Ihren Mitarbeitern
• Sicherung der Beweismittel in gerichtsverwertbarer Weise
• Kooperation mit Wirtschaftsprüfern, Sachverständigen oder Ermittlungsbehörden
• Sicherstellung einer optimalen prozessbegleitenden Öffentlichkeitsarbeit